【職場霸凌防治新制正式上路，企業不能再忽視！】

職場霸凌已不只是人事管理問題，而是企業必須面對的重要法遵與風險管理議題。

隨著職場霸凌防治新制上路，企業應建立預防、申訴、調查及處理機制，並依規定透過職場霸凌案件通報系統辦理相關程序。若未依法建立制度、未妥善處理申訴，將可能面臨高額裁罰及法律責任。

企業經營者、HR及主管，現在更需要專業法律團隊協助：

✅ 建立職場霸凌防治制度
✅ 設計申訴、調查及處理流程
✅ 協助重大案件法律評估
✅ 降低勞資爭議與企業經營風險
✅ 提供企業法律顧問及教育訓練

法律顧問，選擇張清雄律師法律顧問團隊。

我們協助企業從制度建立到案件處理，讓企業安心經營、合法管理，共同打造尊重、安全、友善的職場文化。

📍職場霸凌案件通報系統：
https://hrpts.osha.gov.tw/wbrs

詠智聯合律師事務所
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張清雄律師法律顧問團隊
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