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資料來自:http://law.moj.gov.tw/News/news_detail.aspx?id=86060
中華民國一百零一年八月二日行政院勞工委員會勞動 3 字第 1010132047 號令修正發布
第 7、11 條條文
第 7 條 雇主處理性騷擾之申訴,應以不公開方式為之。
雇主為處理前項之申訴,得由雇主與受僱者代表共同組成申訴處理委員會
,並應注意委員性別之相當比例。
雇主為學校時,得由該校之性別平等教育委員會依本準則處理性騷擾申訴
事宜。
第 11 條 申訴應自提出起二個月內結案;必要時,得延長一個月,並通知當事人。
申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者,得於收到書面通知次日
起二十日內,以書面提出申復。
前項申訴案經結案後,不得就同一事由再提出。
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